Terwijl ze op het podium in de hal staat terwijl het licht overal schijnt, houdt mevrouw Wendy zelfverzekerd een diploma vast, gloeiend met een glimlach op haar gezicht. Het is een foto voor mevrouw Wendy aan het einde van de aanvangsceremonie, met daar een grote oogst. Ze is een leerling. Bovendien is ze een beoefenaar. De afgelopen twee jaar heeft mevrouw Wendy zich geconcentreerd op het leren van bedrijfsmanagement, de ontwikkeling van bedrijfscultuur en teambuilding. Met al deze kennis voert ze met succes een innovatieproces uit in Ningbo Dingyan om de toekomstige ontwikkelingsrichting te identificeren en in de praktijk te brengen het digitale management, ideologiemanagement, emotiemanagement en mindmanagement, cultiveert en vestigt het kerndeel van de bedrijfscultuur, leidt het hele team om stap voor stap te groeien naar de productie en presentatie van de hoogwaardige roestvrijstalen veerdraden op de markt over de hele wereld.
Kennis is kracht en een bron van innovatie. Dingyan zal consequent blijven leren om de missie te volbrengen: “Laat Chinese roestvrijstalen veerdraden naar de wereld gaan”.
We use cookies to offer you a better browsing experience, analyze site traffic and personalize content. By using this site, you agree to our use of cookies.
Privacy Policy